PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO DEL ENFOQUE SOCIAL EN LA AUDITORÍA DE GESTIÓN

Mónica Patricia Mayorga Díaz, Elsa Leuvany Álvarez Morales, Gustavo Álvarez Gómez, Bayron Pinda Guanolema

Resumen


Para estudiar el tratamiento de la problemática social en la actividad de auditoría de gestión, es necesario vincular categorías tales como: responsabilidad social y balance social; en tal sentido, es preciso valorar la influencia del enfoque social en el cumplimiento de los objetivos, tema que dada su fragmentación en la bibliografía, se considera como objetivo general de este trabajo: estructurar un procedimiento de diagnóstico que permita valorar la inclusión de esta situación en los diferentes niveles de las organizaciones. En el contexto ecuatoriano la aplicación del marco jurídico entorno a las instituciones del sistema financiero cooperativo, conlleva a la nueva institucionalidad comprometida a dar soporte al sector de la economía popular y solidaria, a través de la supervisión y control que se encuentra a cargo de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria en donde se reorienta el control hacia los principios de responsabilidad social y cumplimiento de los objetivos estratégicos del Plan Nacional para el Buen Vivir 2013 – 2017. Dentro del estudio se definen seis (6) etapas de trabajo caracterizadas en tres (3) niveles: el primero integrado por el gobierno cooperativo y los representantes del área financiera de la organización que se denominarán Gestores; el segundo lo conforman los auditores externos e internos que serán los Controladores, y los representantes de la comunidad considerados Clientes que corresponde el tercer nivel.

PALABRAS CLAVE: gestión; grupos y organizaciones; prácticas en la empresa.

PROCEDURE FOR THE DIAGNOSIS OF THE SOCIAL APPROACH IN THE MANAGEMENT AUDIT

ABSTRACT                                                      

In order to study the treatment of social problems in the management audit activity, it is necessary to link categories such as: social responsibility and social balance; In this sense, it is necessary to evaluate the influence of the social approach in the fulfillment of the objectives, a topic that, given its fragmentation in the bibliography, is considered as a general objective of this work: structure a diagnostic procedure that allows assessing the inclusion of this situation At the different levels of organizations. In the Ecuadorian context, the application of the legal framework surrounding the institutions of the cooperative financial system, entails the new institutionality committed to supporting the popular and solidarity economy sector, through the supervision and control that is in charge of the Superintendence of Popular and Solidarity Economy, where control of the principles of social responsibility and compliance with the strategic objectives of the National Plan for Good Living 2013 - 2017 is reoriented. The study defines six (6) stages of work characterized in three (3) levels: the first consisting of the cooperative government and the representatives of the financial area of the organization to be called Managers; The second is made up of the external and internal auditors who will be the Controllers, and the representatives of the community considered Customers that corresponds to the third level.

KEYWORDS: management; Groups and organizations; Practices in the company. 


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